Seeking Leaders for Global Change

Ihre Bewerbung

Wir danken Ihnen für Ihre Bewerbung und für das uns als Mission Talent entgegengebrachte Vertrauen.

Ihr Anschreiben sollte ein einseitiges Word-Dokument sein, in dem Sie Ihr Interesse an der Organisation, für die Sie sich bewerben, erläutern. Aus dem Anschreiben sollte außerdem hervorgehen, inwiefern ihre bisherige Tätigkeit Sie für diese Stelle qualifiziert.

Ihr CV sollte ein kurzes Schreiben sein, das aufführt, was Sie bisher erreicht haben, welche Erfahrungen Sie vorweisen können und wer Sie sind. Sagen Sie uns in Ihren eigenen Worten, was Sie für die Organisationen, für die Sie bisher gearbeitet haben, bewirkt haben.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir wegen des neuen Datenschutzgesetzes Lebensläufe nur noch über dieses Formular akzeptieren können. Indem Sie Ihre Bewerbung auf dieser Seite einreichen, geben Sie uns auch die Zustimmung, die wir zur Prüfung Ihrer Bewerbung benötigen. Bitte schicken Sie uns zu diesem Zeipunkt noch keine Zeugnisse oder Referenzen. Wenn wir diese zu einem späteren Zeitpunkt benötigen werden wie Sie benachrichtigen. 

Wenn Sie zur Teilnahme an einem Mission Talent-Auswahlverfahren eingeladen worden sind, erwartet Sie ein Screening-Gespräch mit einem engagierten Berater. Erst nach diesem Gespräch und einer weiteren schriftlichen Erlaubnis, werden wir mit unserem Kunden (der Organisation) über Ihr Potenzial sprechen. Im Erfolgsfall werden Sie erst von Mission Talent interviewt; im Anschluss führen ausgewählte KandidatInnen direkte Gespräche mit unseren Kunden. Während des gesamten Prozesses wird Mission Talent Sie regelmäßig informieren. Für Fragen stehen wir selbstverständlich immer zur Verfügung.

Falls Sie Fragen bezüglich ihrer Daten während des Bewerbungsprozesses haben oder sich um deren Sicherheit sorgen sollten, wenden Sie sich bitte an unsere Datenschutzbeauftragten.


  • oder

Kontaktieren Sie uns.

enquiry@missiontalent.com Deutschland +49 30 76 77 52 75 Südafrika +27 11 083 5109