Seeking Leaders for Global Change

Resaltando las mejores cualidades de los candidatos

Escrito por Lin Ratriningsih

En la búsqueda de candidatos potenciales, siempre estoy atenta a conseguir los mejores. Pero a veces, los candidatos no se presentan adecuadamente en las entrevistas, por eso también estoy pendiente de cualquier evidencia adicional. Además de sus CV, los candidatos también pueden haber enviado presentaciones o artículos publicados. Tal vez tengan algunos videos buenos en internet, o un blog activo o una cuenta de Twitter.

En la medida en que los candidatos van avanzando en nuestro proceso, se les ofrece adiestramiento para que puedan presentarse de la manera más adecuada, al igual que aconsejamos sobre cómo demostrar cuando sus logros anteriores están alineados con los requerimientos del nuevo cargo. De esta forma, lo que descubrimos y aprendemos sobre el nuevo candidato crece a lo largo del proceso de reclutamiento -y en algunos casos, ¡también crece el conocimiento de los candidatos sobre sí mismos!

Esta es mi parte preferida de la búsqueda -desarrollar una relación con los candidatos y llegar a conocerlos de distintas formas.

Lin Ratriningsih, Senior Consultant