Seeking Leaders for Global Change

De los Silos a un Movimiento

Escrito por Jana Merkelbach (Guest)

El primer evento Mix´n´Talent sacó a relucir una variedad de reflexiones determinantes sobre cómo el sector de la sociedad civil puede promover el cambio social en tiempos de incertidumbre.

Uno de los retos que surgió de las discusiones fue el caso de los silos. Ninguno de los retos que enfrentamos actualmente puede aislarse de los demás. Y aun así, muy a menudo tratamos de enfrentar los problemas del mundo desde nuestro silo. Encontramos silos en todos los niveles de nuestro trabajo: silos departamentales dentro de una organización; silos entre una organización y otra; silos entre tipos de ONG como “las ONG ambientalistas” y “las ONG de derechos humanos”. Incluso el sector de la sociedad civil en sí es un silo que observa a los demás sectores con desconfianza.

Efectivamente, una ONG no puede priorizar todo. Pero sabemos que no es necesario si nos abrimos a la idea de fortalecer coordinaciones a lo largo del sector y a trabajar en alianzas. No solo en asociaciones, sino en verdaderas alianzas construidas con causas en común. Alianzas que rompan con los silos y se destaquen dentro de la competencia por fondos y la defensa de los logotipos. Alianzas con una distribución estratégica de cargos entre los socios que participan en las distintas áreas de enfoque, compensando las debilidades individuales mediante un enfoque holístico.

El mundo está cambiando a un ritmo cada vez más rápido y los desarrollos globales están desafiando los principios a partir de los cuales fueron fundadas muchas organizaciones de la sociedad civil. Al igual que la digitalización requirió la adaptación de los modelos de financiación, la creciente interconexión de los asuntos requiere que se replanteen los conceptos de identidad y las marcas de las organizaciones si queremos perseverar en nuestras causas de manera exitosa. Requiere un cambio en nuestra cultura hacia un pensamiento más interconectado. Y, al concluir la discusión, esto requiere confianza. Confianza más allá de los silos, extendiéndose a otros individuos, organizaciones y sectores. Tenemos que aprender a pensar y trabajar como un movimiento. 

Este blog fue escrito por Jana Merkelbach quien también fue moderadora del evento Mission Talent. Su primer blog como invitada se tituló “Dirigiendo el cambio en tiempos de incertidumbre” fue publicado en esta página el 31/05/2017. 

Jana Merkelbach (Guest)