Seeking Leaders for Global Change

A propos de nous.

C'est simple, nous vous aidons à trouver des personnes formidables.

Nos clients sont des organisations internationales à but non lucratif, des fondations, des entreprises sociales, des organismes humanitaires, de campagne et de développement. Depuis la création de Mission Talent en 2007, nous avons mené une recherche de cadres-dirigeants dans plus de 61 pays.

Nous procédons à chaque nouvelle recherche de manière spécifique, suivant une analyse propre, et nous approchons individuellement de chaque candidat potentiel. Nous veillons à ce que le processus de recrutement se fasse en douceur, sans heurt et de façon efficace, afin d'apporter une valeur ajoutée aux capacités et à l'expertise technique de vos équipes. Nous vous accompagnons jusqu'à ce que le recrutement ait lieu – indépendamment du temps que cela pourrait prendre.

Nous comprenons que chaque organisme a sa propre culture et doit faire face à des défis qui lui sont propres. Sa réussite dépend de dirigeants aptes à mener de l'avant une vision audacieuse, tout en aidant leurs équipes à grandir et se développer. Le monde change rapidement, environnementalement, économiquement et politiquement. Les financements sont plus serrés et de nouvelles formes d'activisme voient le jour. Les organismes se transforment. Nous trouvons des dirigeants qui s'adaptent et les font prospérer dans ce contexte.

Nos consultants ont une expérience à la fois du secteur à but non lucratif et du secteur privé, et sont spécialisés dans le développement international. Nous sommes habitués à travailler de façon transversale entre différentes cultures et par delà les frontières. Nos antécédents montrent un important placement de candidats issus des pays du Sud et des économies émergentes.

Notre équipe se déploie en Afrique du Sud, au Royaume-Uni, en France, en Allemagne et au Vietnam. Avec sept nationalités couvrant trois continents, chacun de nos consultants vit et travaille ailleurs que dans son pays d'origine. Cela permet à chacun d'entre-eux d'avoir une vision personnelle et quotidienne des avantages – ainsi que des difficultés occasionnelles – de la vie au sein d'une autre culture.

Rencontrez notre equipe.

Notre équipe est basée en Afrique du Sud, France, Vietnam et Allemagne. Nos consultants ont un savoir de première main du développement mondial et ont occupé des postes supérieurs en Afrique, Asie, Europe et Amérique du Nord. La combinaison de nos diverses compétences nous aide à trouver le parfait candidat pour vous.

Katja Schramm

Directrice Générale & Présidente

Sous la direction de Katja, des postes clefs de direction dans le développement international ont été occupés dans des organismes implantés dans plus de 55 pays, en Afrique, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.
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Katja est animée par le désir de trouver celui ou celle qui a la meilleure compétence en fonction des besoins et de la culture propres à chaque organisme. Elle s'est fortement engagée à repérer les candidats qui viennent des pays du Sud et de l'Est.

Katja a plus de quinze années d'expérience dans le domaine du développement international et possède un Master en développement politique du London School of Enonomics and Political Science (LSE). Auparavant, elle a travaillé dans le domaine de la gouvernance, de participation citoyenne et de gestion de ressources naturelles pour nombre d'organismes de société civile en Afrique du Sud.

Parlant couramment l'anglais et l'allemand, Katja vit à berlin et à Cape Town, et si elle a du temps libre, elle aime explorer l'architecture locale ainsi que la conception durable dans le domaine culturel.

Emily Davila

Directrice Recherche

Emily supervise les stratégies de recherche chez Mission Talent et est spécialisée dans l'analyse du contexte pour les postes de direction. Elle s'intéresse aux nouveaux modèles de mobilisation sociale et a mené beaucoup de recherches pour des chefs de campagne.
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Elle a commencé sa carrière comme jeune activiste et a travaillé dans le bureau de plaidoyer d'un ONG aux Nations Unies, à New-York. Elle a également été consultante auprès d'un certain nombres de ONG et des Nations Unies en plaidoyer et communication. Emily a rejoint Mission Talent en 2009 et elle est fière d'avoir pris part à la croissance et au développement mondial de la société.

Basée à Bonn, en Allemagne, Emily est originaire des États-Unis et est diplômée d'un master en Stratégie de Communication de l'université de Columbia.

Spencer Hamilton

Consultant Principal

Spencer a plus de quinze années d'expérience en tant que cadre dirigeant dans les technologies de l'information et de la communication, les secteurs de l'énergie et du juridique. Il est spécialisé dans la recherche de dirigeants au niveau mondial, régional et national, particulièrement en Afrique francophone.
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Spencer a grandi en Afrique de l'Est. Il est un spécialiste en changements. Il a inspiré et géré la transformation d'une grande multinationale où il était en charge des rapports au conseil d'administration. Il a négocié les contrats pour les projets d'infrastructure d'un cabinet d'avocats de premier plan à Londres, et a passé un grand nombre d'années à gérer des projets et équipes dans l'un des endroits les plus inhospitaliers de la planète.

Ingénieur de formation, Spencer a également un MBA du Cranfield School of Management.

Citoyen britannique basé en France, Spencer parle couramment le français et l'anglais, et est un professeur invité dans une prestigieuse école de commerce française.

Lin Ratriningsih

Consultante Principal

Lin est spécialisée dans la recherche de haute direction basée en Asie du Sud-Est, région où elle a travaillé dans le secteur du non-lucratif et du développement international pour près de 20 ans.
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Lin a rejoint Mission Talent en octobre 2012. Auparavant, elle a occupé une fonction de conseillère dans les ressources humaines, la finance et les opérations pour des organismes tels que WWF, UNDP et CARE en Asie du Sud-Est. Lin a un diplôme en pédagogie de l'Université de Jakarta en plus de ses diplômes en gestion de ressources humaines et stratégie.

Lin est basée en dehors de Hanoï et voyage fréquemment en Indonésie et au Canada.

Lara Schadt

Consultante Principal

Après son Master et après avoir travaillé dans le recrutement en finances à Londres, Lara a déménagé à Berlin pour travailler avec la International Civil Society Center et l'Action Against Hunger avant de rejoindre Mission Talent en 2015.
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Après une année passée au Nord du Liban, elle vit à présent à Berlin et est spécialisée dans les recherches en recrutement pour l'Allemagne, les régions du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord. Lara parle couramment l'allemand et l'anglais, et peut soutenir la conversation en français et en arabe leventin septentrional.

Lara a un Master d'études du Proche et Moyen-Orient, du School of Oriental and African Studies à Londres.

Mwende Njuguna

Consultante

Mwende a plus de dix ans d'expérience dans le secteur du développement en Afrique de l'est et du sud. Elle a travaillé auparavant pour les Nations Unies à Nairobi et pour le African Union Foundation.
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Elle a une formation en ressources humaines et en gestion des opérations, parallèlement au budget et à la finance. Elle possède un diplôme de Bachelor of Arts dans la communication de masse et prépare un diplôme de Master en Nouveaux Médias, Gouvernance et Démocratie à l'Université de Leicester en Grande-Bretagne.

Originaire du Kenya, Mwende vit à Johannesburg avec son époux et son fils. Elle passe son temps libre à la poursuite du soleil et à enrichir sa collection de bijoux avec des perles africaines.

Janien du Plessis

Project Management

Janien fait partie de l’équipe Mission Talent depuis juillet 2017. Elle gère les tâches organisationnelles, assiste aux opérations quotidiennes, et fournit un soutien à la recherche.
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Originaire du Cap, Janien est actuellement basée à Munich. Elle est étudiante à l'Université Technique de Munich, où elle prépare une maîtrise en Land Management and Land Tenure (gestion des terres et propriété foncière.) Elle poursuit également un doctorat en développement à l'Université du Witwatersrand.

Janien est titulaire d'un BAC+3 en Value and Policy Study (études des valeurs et des politiques) et d'une maîtrise en études internationales de l'Université de Stellenbosch. Elle parle couramment l'anglais et l'afrikaans, et elle apprend l'allemand.

Anabella Botbol

Associate Consultant: Research

Anabella soutient nos recherches en Amérique du Sud et elle a une formation en psychosociologie. Anabella a plus de dix années d’expérience dans les domaines du développement social, de la diversité et de l’inclusion.
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Elle a géré des programmes d’action collective et d’autonomisation communautaire en Amérique du Sud, et a conseillé une organisation travaillant avec des réfugiés Syriens. Elle est titulaire d’une maîtrise en gestion interculturelle, axée sur le développement organisationnel dans des contextes interculturels. Originaire du Venezuela, Anabella parle couramment l’espagnol et l’anglais.

Gülsüm Abdo

Associate Consultant: Research

Gülsüm soutient nos recherches dans les régions DACH et MENA. Elle est titulaire d'une maîtrise en études asiatiques avec une spécialisation en langue arabe et traduction. Parallèlement à ses études, elle a été assistante diplômée à l'Annemarie Schimmel Kolleg sur le campus de l'Université de Bonn.
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Gülsüm a également travaillé comme assistante radio chez WDR Funkhaus Europa et comme traductrice autorisée pour l'arabe et le turc, ainsi que comme enseignante allemande et consultante dans le cadre d'un projet de réfugiés dans un centre d'éducation des femmes à Cologne. Elle a fait un voyage à travers l'Afrique et l'Asie et a vécu à Istanbul quelque temps.

Gülsüm parle couramment l'allemand et le turc, ainsi que l'anglais et l'arabe.

Nihal Zaghloul

Associate Consultant: Research

Nihal soutient notre travail de recherche et de prospection, en se focalisant sur le Moyen-Orient et l'Afrique du Nord. Elle est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires, et en ingénierie avec une spécialisation en Lean Management.
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Nihal a également travaillé comme assistante de recherche pour DOX BOX, où elle a fait des recherches pour des documentaires arabes dans le cadre du projet "Data is Beautiful". Nihal a aussi travaillé avec l'International Civil Society Centre à Berlin, où elle organisait la conférence annuelle Global Perspectives 2018, axée sur la participation de la nouvelle génération.

Avant d'obtenir sa maîtrise, elle a été cofondatrice et directrice du développement de la Fondation Imprint au Caire, qui se consacrait à développer des campagnes de sensibilisation contre la violence sexiste dans les espaces publics.

Nihal parle couramment l'anglais et l'arabe.
Contact:

En coulisse.

Photographes

Gary S. Chapman

Gary S. Chapmam est un photographe qui travaille pour des ONG, des structures à but non-lucratif et des entreprises qui souhaitent tout autant saisir des moments illustrant leur vision que construire une communauté d'adhérents et de donateurs. Il a travaillé dans 65 pays et a pour principe fondamental la dignité de l'individu, le vrai dans la représentation et l'espoir dans le potentiel que porte le changement.

Website and Video

Studio Alpenglühen

Design

Le Studio Alpenglühen a été fondé à Berlin en 2014. Nous sommes trois spécialistes en communication qui présentons marques et produits sous une parfaite lumière.

Christian Ridder

Video

Christian est un illustrateur en entreprise basé à Berlin. Dans les conférences et séminaires, ses “enregistrements graphiques” aident à résumer les présentations, à stimuler les discussions et explorer de nouvelles perspectives et stratégies.

Philipp Zedler

Maintenance et programmation web

Philipp est un développeur web indépendant basé à Bruneck, en Italie. Il a une préférence pour les projets qui ne sont pas seulement intéressants d’un point de vue technique, mais qui aident également à diffuser un contenu intéressant et pertinent. Il s’occupe de la maintenance de ce site depuis 2013.