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IDinsight

Directeur / Directrice Afrique de l’Ouest

A propos d’IDinsight

IDinsight utilise les outils analytiques et les données probantes pour amplifier l’impact social de ses partenaires sur l’éradication de la pauvreté. IDinsight est une organisation de conseil, d’analyse de données et de recherche guidée par une mission forte: aider les décideurs à maximiser leur impact social. IDinsight adapte un large éventail d’outils analytiques et de méthodes pour générer des données probantes, pour appuyer la conception de projets et de programmes efficaces et pour tester rigoureusement leur impact sur les communautés. Travaillant avec l’ensemble des acteurs qui innovent en Asie et en Afrique – gouvernements, agences multilatérales, fondations, organisations à but non lucratif, et entreprises sociales -, ils couvrent un large éventail de secteurs, notamment l’agriculture et le développement rural, l’éducation et la formation, la santé/santé publique mais aussi la gouvernance, les infrastructures, ou encore l’inclusion financière.

IDinsight possède une expertise spécifique sur une large gamme d’approches et de méthodologies rigoureuses, qu’ils adaptent à chaque projet en fonction des besoins et contraintes de leurs partenaires. Pour obtenir un impact social positif, ils :

  • Aident leurs partenaires à utiliser les données probantes pour la prise de décisions ;
  • Conduisent les travaux de recherche permettant d’informer des décisions de financement en faveur des initiatives à fort impact et au détriment de programmes ou approches moins efficaces ;
  • Créent et partagent leur savoir-faire, leurs outils et leurs idées pour promouvoir l’utilisation des données probantes dans les politiques publiques.

L’équipe d’IDinsight, diversifiée et en pleine expansion, composée de plus de 200 collègues exceptionnels, opère dans près de deux douzaines de pays à travers le monde.

A Propos du Rôle

En collaboration avec les Directeurs Afrique et la CEO d’IDinsight, et sous la supervision de la Directrice Régionale Afrique de l’Ouest et du Nord, le/la Directeur/Directrice :

  • Assure la supervision d’un portfolio de projets (60 %) : Le/la Directeur/Directrice développe une vision et stratégie globale pour son portfolio de projets, est le garant de l’impact social des projets et du maintien d’excellentes relations clients, et encadre jusqu’à six équipes projets pour assurer le bon déroulement de leurs projets ;
  • Développe de nouveaux projets (30 %) : Le/la Directeur/Directrice génère et développe son propre portfolio de projets. Il/Elle se positionne en tant que thought partner auprès d’acteurs clé du secteur ainsi qu’auprès des clients (Gouvernements, partenaires multilatéraux, fondations, ONG et entreprises à but social) de par son expertise. Il/elle représente IDinsight dans des évènements externes et conférences locales et internationales.

Développement Professionnel

Le développement des compétences est au cœur de la politique des ressources humaines. En plus d’une formation structurée à leur entrée chez IDinsight, les Directeurs bénéficient de nombreux outils (plans de développement professionnel, plans d’évaluation) pour développer et renforcer leur expertise au fil du temps. La culture entrepreneuriale d’IDinsight permet également à chacun d’évoluer selon ses talents, intérêts et objectifs.

Prérequis

  • Expérience professionnelle devant impérativement comprendre une expérience sur le continent Africain ;
  • Expérience substantielle en formulation et évaluation de politiques publiques, avec une expérience de travail au sein ou auprès de gouvernements ou institutions publiques (policy dialogue, assistance technique, cabinet ministériel, cabinet de conseil). La connaissance des grands enjeux de politiques publiques en Afrique de l’Ouest est un atout ;
  • De fortes compétences analytiques et quantitatives sont essentielles ;
  • Qualités rédactionnelles et qualités de communication à l’oral ;
  • Forte curiosité et réelle passion pour les questions de développement, l’appui aux populations les plus vulnérables, et le travail de terrain; Capacité de leadership et management: savoir diriger et motiver des équipes multiculturelles dans un environnement très dynamique ;
  • Capacité à entreprendre: capacité à planifier et à mettre en œuvre en indépendance sur un champ de responsabilité étendu ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles: ouverture d’esprit, esprit d’équipe, capacité à faire face à l’imprévu, sens de l’humour et attitude entrepreneuriale ;
  • Une parfaite connaissance du français et la maîtrise de l’anglais sont essentielles. La maîtrise d’une ou de plusieurs langues de la sous-région est un atout ;
  • Une expertise dans un ou plusieurs des secteurs clés d’IDinsight (par exemple, l’éducation, l’agriculture, la santé publique) est un avantage supplémentaire.