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À propos de la Coalition humanitaire

La Coalition humanitaire rassemble des organisations d’aide de premier plan afin d’offrir aux Canadien.ne.s une façon simple et efficace de contribuer lors de catastrophes humanitaires internationales. Les agences membres unissent leurs forces pour faire la collecte de fonds en mobilisant les médias, les entreprises et la population canadienne. Ensemble, nous sauvons plus de vies.

À propos du poste

La personne à la direction exécutive de la Coalition humanitaire guide et gère l’organisation conformément à l’orientation stratégique définie par le conseil d’administration. Les principales responsabilités incluent : renforcer les relations avec les organisations membres, favoriser l’engagement et le consensus, maximiser la collecte de fonds.

La direction exécutive représente la Coalition auprès des donateurs.trices, des organismes gouvernementaux, des médias et des partenaires corporatifs, dans le but d’élargir les partenariats et d’accroître la portée et l’impact des appels conjoints. Elle supervise également l’ensemble des activités du secrétariat, incluant la gestion financière, les ressources humaines, le financement des programmes, le suivi et l’évaluation, la communication, la collecte de fonds et les efforts de marketing.

Objectif du poste

La direction exécutive assure le leadership stratégique et la supervision opérationnelle de la Coalition humanitaire, en veillant à ce que sa mission — maximiser les efforts conjoints de collecte de fonds pour soutenir la réponse des membres aux crises humanitaires — soit pleinement accomplie. La direction exécutive agit comme principal trait d’union entre les organisations membres : elle entretient des relations solides, comprend leurs priorités et aligne les initiatives afin de maximiser la collecte de fonds et l’impact collectif.

Sur le plan externe, la direction exécutive représente la Coalition auprès des donateurs.trices, du gouvernement, des médias, des partenaires corporatifs et du public, en renforçant la crédibilité et l’appui au sein d’un vaste réseau de parties prenantes. Sur le plan interne, elle dirige le secrétariat et gère les personnes, les ressources et l’infrastructure afin de mener des campagnes nationales efficaces et d’améliorer continuellement la performance.

En alliant gestion des relations, engagement externe et excellence opérationnelle, la direction exécutive veille à ce que la Coalition soit propice à répondre rapidement et efficacement aux besoins humanitaires mondiaux.

Fonctions et responsabilités

Leadership

• Élaborer la vision et le plan stratégique pour orienter l’organisation et les soumettre à l’approbation du conseil d’administration.
• Assurer la gestion efficace des opérations du secrétariat en cohérence avec les priorités stratégiques.
• En collaboration avec l’équipe du secrétariat, coordonner et superviser les travaux des comités permanents et des groupes de travail, en favorisant une collaboration efficace afin de réaliser les priorités définies conjointement.
• En collaboration avec la direction du marketing, des communications et des partenariats ainsi qu’avec d’autres membres du secrétariat, veiller à ce que les décisions relatives au lancement des appels respectent les procédures opérationnelles standard et optimisent la collecte de fonds d’urgence du point de vue des organisations membres.
• Agir comme porte-parole de la Coalition humanitaire.
• Assurer la correspondance officielle et la signature des contrats au nom de la Coalition humanitaire.
• Représenter la Coalition humanitaire lors d’activités communautaires afin de renforcer son profil et sa visibilité.

Collecte de fonds et développement de partenariats

• En collaboration avec l’équipe du secrétariat, veiller à l’augmentation des revenus de collecte de fonds lors des appels d’urgence conjoints auprès des personnes, des entreprises et des fondations.
• Assurer le développement de partenariats avec les médias et les entreprises, afin d’élargir la portée et d’améliorer les résultats des appels de fonds.
• Gérer les relations avec les membres, partenaires,  alliées et alliés actuels et potentiels.
• Soutenir les activités de relations gouvernementales.

Planification et gestion des ressources humaines

• Assurer le recrutement et le développement d’une équipe possédant les compétences et les aptitudes nécessaires pour faire progresser la mission de la Coalition humanitaire.
• Veiller à une gestion efficace du personnel, incluant la fixation d’objectifs et une approche axée sur les résultats qui mettent l’accent sur la responsabilisation, l’atteinte de résultats mesurables et l’amélioration continue de la performance. (Équipe actuelle : quatre personnes en lien direct et trois en lien indirect.)

Représentation et relations externes

• Communiquer avec les parties prenantes afin de les tenir informées du travail de la Coalition humanitaire.
• Collaborer efficacement avec Affaires mondiales Canada, le Réseau de réponse humanitaire du Canada et d’autres partenaires, selon les besoins.
• Maintenir un engagement soutenu dans les activités de l’Alliance des appels d’urgence (partenaires internationaux).

Planification et gestion : opérations, finances et gestion des risques

• Superviser le fonctionnement quotidien efficace et efficient de la Coalition humanitaire.
• Soutenir le conseil d’administration en préparant les ordres du jour et les documents d’appui pour les réunions.
• Veiller à ce que les programmes mis en œuvre par les membres soient alignés sur la mission commune et reflètent les priorités du conseil.
• Assurer la production de rapports appropriés pendant et après les appels.
• Préparer un budget complet pour approbation par le conseil en décembre de chaque année; gérer de façon continue le budget et les actifs de la Coalition humanitaire; approuver les dépenses dans le cadre de l’autorité déléguée. 
• Superviser la recherche de sources de financement et appuyer la rédaction de propositions afin d’augmenter les ressources de l’organisation.
• Administrer les fonds de la Coalition humanitaire et suivre les flux de trésorerie mensuels de l’organisation.
• Fournir au conseil d’administration et aux membres des rapports réguliers et détaillés sur les revenus et les dépenses de l’organisation.
• Veiller à ce que la Coalition humanitaire respecte l’ensemble de la législation relative à la fiscalité et aux retenues à la source.

Compétences et expérience

• Expérience approfondie en relations gouvernementales, accompagnée d’une compréhension solide des processus et des structures décisionnelles du gouvernement fédéral.
• ​​Expérience confirmée en leadership de haut niveau dans le secteur sans but lucratif, avec des antécédents en gestion stratégique et opérationnelle ainsi qu’en accompagnement de la croissance organisationnelle.
• Compétences exceptionnelles en établissement de relations et en mobilisation des parties prenantes, y compris avec les organisations membres, le gouvernement, les médias et les partenaires corporatifs.
• Expertise avérée en marketing, en développement de l’image de marque et en collecte de fonds multicanaux (donateurs.trices individuels, entreprises, fondations et gouvernements), la connaissance des appels d’urgence et des campagnes publiques constituant un atout.
• Capacité démontrée à diriger et à inspirer des équipes, à favoriser la collaboration et à créer un environnement de travail positif et performant.
• Expérience avérée de collaboration efficace avec un conseil d’administration, notamment dans l’animation de discussions stratégiques, l’affinement du mandat organisationnel et le soutien aux meilleures pratiques de gouvernance.
• Solide sens financier, notamment en ce qui concerne l’élaboration du budget, la gestion des risques et la conformité, ainsi que la supervision des systèmes administratifs et informatiques.
• Solide expertise financière, couvrant l’élaboration budgétaire, la gestion des risques et la conformité, ainsi que la supervision des systèmes administratifs et technologiques.
• Habileté en communication et en représentation, avec une expérience comme porte-parole, en représentation externe et en engagement auprès des médias.
• La connaissance des systèmes humanitaires, du paysage des donateurs.trices (en particulier Affaires mondiales Canada) ainsi que des réseaux de collaboration constitue un atout majeur.
• Le bilinguisme anglais–français est fortement recommandé.