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À propos de MSF WaCA

MSF WaCA est une entité opérationnelle dynamique et récente au sein de Médecins Sans Frontières. Fondée en 2019, elle vise à renforcer l’action humanitaire aussi bien à l’échelle mondiale qu’en Afrique de l’Ouest et du Centre. Appuyée par un vaste réseau de professionnels de santé et humanitaires, issus de la région et d’ailleurs, MSF WaCA mène des opérations à l’international ainsi qu’au Tchad, Niger, Congo, Côte d’Ivoire, Mauritanie et Nigeria. Ces dernières années, WaCA a connu une expansion significative, lançant de nombreux projets et répondant à des urgences majeures. Aujourd’hui, elle soutient une équipe de plus de 60 personnes à Abidjan. Malgré les défis rencontrés, l’organisation concentre désormais ses efforts sur la mise en place de systèmes internes solides, le renforcement de la culture d’équipe et l’optimisation de l’efficacité opérationnelle, tout en s’appuyant sur l’expertise et le soutien du mouvement MSF.

MSF WaCA s’engage à promouvoir un environnement diversifié, inclusif et solidaire, qui non seulement répond aux urgences, mais développe également des initiatives durables, pilotées localement et adaptées aux besoins émergents.

À propos du rôle

Ce poste s’adresse à un/e leader visionnaire, capable de naviguer avec aisance dans la complexité d’une organisation en pleine transformation. Le profil idéal allie une expertise approfondie des contextes culturels, opérationnels et géopolitiques de l’Afrique de l’Ouest et du Centre à une forte capacité en gestion de crise et en conduite du changement. Doté(e) d’une vision stratégique, il/elle saura aligner les initiatives locales avec les priorités globales de MSF.

Le/la candidat(e) devra justifier d’une expérience significative en leadership au sein d’organisations humanitaires internationales, avec des compétences avérées en plaidoyer et en mobilisation de ressources stratégiques, lui permettant de positionner efficacement WaCA au sein de MSF et dans le paysage humanitaire mondial.

Avec le soutien du Conseil d’administration, le/la nouveau(elle) Directeur(trice) Général(e) aura l’opportunité unique de stabiliser et de transformer MSF WaCA en un centre opérationnel de référence, garantissant un impact durable sur l’action humanitaire dans la région. Responsable des décisions stratégiques, de l’excellence opérationnelle et de la représentation de MSF WaCA tant au sein du mouvement MSF qu’auprès des parties prenantes externes, il/elle devra conjuguer expertise technique, leadership exceptionnel et engagement indéfectible envers les valeurs humanitaires de MSF.

Responsabilités

1. Leadership stratégique et développement organisationnel
   • Collaborer étroitement avec le Conseil d’administration pour élaborer et affiner le cadre stratégique de MSF WaCA, en veillant à ce que les perspectives locales guident l’orientation globale tout en restant alignées sur la mission mondiale de MSF.
   • Exécuter le cadre stratégique approuvé par le Conseil, favorisant le développement organisationnel et l’excellence opérationnelle dans la région.
   • Travailler avec le Conseil pour examiner et approuver les initiatives stratégiques, en assurant un équilibre entre la durabilité financière et les priorités médicales humanitaires.
   • Représenter et plaider pour MSF WaCA au sein du mouvement international de MSF et auprès de partenaires externes.
   • Diriger l’élaboration des politiques opérationnelles et assurer leur cohérence avec les principes de MSF.
   • Superviser la gestion des risques et les stratégies d’atténuation pour l’organisation.
   • Soutenir la mise en place et la consolidation des associations MSF WaCA en Afrique de l’Ouest et du Centre.

1. Supervision opérationnelle et mise en œuvre des missions
   • Soutenir les équipes opérationnelles dans le développement et le lancement de nouvelles missions humanitaires, en garantissant au moins quatre explorations par an.
   • Veiller à ce que les activités opérationnelles actuelles et nouvelles répondent aux besoins médicaux critiques et offrent des soins de haute qualité.
   • Favoriser des partenariats avec les principaux acteurs des secteurs humanitaire et du développement.
   • Orienter la création de structures de gouvernance au sein de MSF WaCA pour assurer transparence et responsabilité.
   • Surveiller l’impact de la croissance organisationnelle et ajuster les stratégies en conséquence.
   • Superviser les aspects juridiques et administratifs nécessaires à la transition de WaCA vers une entité officiellement reconnue en Côte d’Ivoire.

1. Leadership d’équipe et développement des compétences
   • Cultiver une équipe de direction forte, motivée et performante.
   • Promouvoir une culture de collaboration, de bien-être et d’inclusivité, tout en assurant une haute performance grâce à un soutien robuste, une allocation efficace des ressources et une responsabilité claire des performances.
   • Superviser le recrutement et l’organisation de l’équipe de MSF WaCA.
   • Développer et mettre en œuvre des programmes de formation visant à renforcer les compétences du personnel en gestion des risques, prévention de la fraude et efficacité opérationnelle.

1. Gestion financière et des risques
   • Assurer une planification, une analyse et un reporting financiers solides afin d’atteindre la responsabilité fiscale et la durabilité.
   • Mettre en place des cadres de gestion des risques et des procédures d’audit interne robustes, en collaboration étroite avec les équipes RH et Finances.
   • Renforcer les mécanismes de contrôle financier pour garantir une allocation efficace des ressources et le respect des exigences légales et administratives.
   • Collaborer avec le Conseil pour veiller à ce que les stratégies financières et la budgétisation soutiennent non seulement les besoins opérationnels, mais maintiennent également la qualité des interventions médicales humanitaires et des réponses d’urgence.

1. Représentation externe et plaidoyer
   • Agir en tant que principal porte-parole de MSF WaCA lors de forums internationaux de haut niveau, de discussions politiques et d’initiatives de plaidoyer.
   • Engager le dialogue avec les agences gouvernementales, les organisations multilatérales et les partenaires internationaux pour promouvoir les objectifs de MSF WaCA.
   • Maintenir une participation active au sein du Comité Exécutif de MSF (Core ExCom) et des autres plateformes de Directeurs.

Compétences et aptitudes

Expertise technique et opérationnelle :

• Expérience avérée en gestion organisationnelle, planification stratégique, gestion de crise et leadership du changement.
• Connaissances approfondies en finance, conformité juridique, ressources humaines et cadres de gouvernance.
• Capacité à gérer des projets humanitaires complexes en Afrique de l’Ouest et du Centre, avec une solide maîtrise des cadres opérationnels de MSF.
• Capacité prouvée à développer et à maintenir des partenariats stratégiques et des réseaux.
• Maîtrise des stratégies de communication et de plaidoyer.
• Compréhension démontrée des tendances en technologie de l’information et des technologies émergentes, y compris l’intelligence artificielle, afin de tirer parti des opportunités et de réduire les risques dans les opérations humanitaires.

Compétences en leadership et interpersonnelles :

• Leadership visionnaire avec un fort sens de l’initiative et de l’innovation.
• Excellentes compétences d’écoute, de négociation et de recherche de consensus.
• Capacité à inspirer et mobiliser les équipes autour d’une mission commune.
• Solides compétences analytiques et en prise de décision, avec une approche proactive face aux défis.
• Engagement envers les principes humanitaires et la justice sociale.

Langues

• Maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Qualifications et expérience

• Diplôme de Master (Bac+4/5 ou équivalent) en sciences politiques, management, action humanitaire, disciplines médicales ou scientifiques.
• Minimum de 3 ans dans un poste de direction similaire au sein du secteur non gouvernemental/humanitaire.
• Expérience étendue en leadership et sur le terrain, particulièrement dans des contextes médicaux humanitaires et de réponse aux urgences, et connaissance des cadres opérationnels de MSF est essentielle.
• Expérience de travail avec un Conseil d’administration, tant au niveau associatif qu’exécutif.